TOKUSEIホームズスタッフのお住まい探しの裏事情 - 目的意識

4月が始まりました。１２月が決算なので、弊社の１Qが終わりました
３月の売り上げは過去最高の売上で締めくくる事が出来ました
この調子でいけば、今期あげている目標の1.3倍の上方修正が出来そうです

年末年始にかけて、新卒採用があり、内定者が何人か出て会社も活気づいて
組織の新陳代謝が多少ありましたが

無事成長曲線を崩さずに、１Qを終える事が出来ました

これもお客様、メンバー、

そして応援して下さる皆様のお蔭だと思います
ありがとうございました

さて、先日２０１２年度新卒社員の入社式があったのですが

私は、改めてこの会社の社長であり、そしてこの会社を成長させて行かなくてはいけない
と再度感じる事が出来ました

入社式では、４本のムービーが流れ
新入社員全員が涙していました。聞くと「社長、これは悲しくての涙ではありません。嬉しくての涙です」そう答えてくれました

弊社では、内定者アルバイトというものがあります。
2012年の子達は、他の同級生達とは違い、多くの事を経験することになります

一千万円の広告予算の運用、数千万のプロジェクトリーダー、既存の先輩社員と同じスタイルの営業活動、実践型プログラム、大阪出張

などなど、数えればきりがありません。
凄く多くの経験をしてきた一年間だと思います。もちろん身の丈以上の事をやって
大変な思いもした事もあります。残念ながら辞退してしまったメンバーもいます

そんな多くの経験の記憶がこの入社式でよみがえってきたのだと思います

メンバー皆が同じ事で泣ける、感動泣き出来る会社
最高だと思います。皆が同じ苦労を共有して、同じ喜びを味わえる。
大きくなってもそんなスタイルは変わらずにいたいと思います

本当に、みんな凄く成長してくれたと思います。
弊社では、もう入社式が入社式ではなく、一年おめでとう式のようです

そんなメンバーが無事入社してくれて、本当に感謝しております
たった一枚の新卒のカードをうちの会社に使ってくれた事、ありがとうございます

私自身、未熟者なので色々毎日悩み事や考え事は多いですが、
結局すべて解決するには、この会社を大きくするしかない。
という答えに行きつきます

会社を大きくするには私もマネージャーもメンバー全員が、その意識をしっかりもって
自分に厳しくしていかないといけないと思いました

イベントが多い分
少し、ふわっとなると目的を忘れがちになりますが

どんな時でも、少し忘れていたではなく、常に目的意識をはっきり持って行動していきたいと思います

目的「大きな会社をつくる」

僕もなかなか人の事は言えませんが、
メンバー全員で、お互い鼓舞して高めあって行きたいと思います。

※ビジョンブックが出来あがりました
これで、人材採用も少し仕組化出来てより良い会社になると思います





今日も前向きに頑張ります